La Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS) ha manifestado en la Mesa Sectorial de Sanidad su rechazo al Plan de Ordenación de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid por las siguientes razones:

1.- Movilidad por razón del servicio. AMYTS no admite en ningún caso la movilidad por razón del servicio, toda vez que entiende que supone una merma de los derechos de los profesionales.

2.- Jubilación. AMYTS ha manifestado siempre su deseo de que se permita a los profesionales la posibilidad de prorrogar la edad de jubilación de forma voluntaria hasta los 70 años, siempre que las condiciones de salud lo permitieran, y desarrolle actividad asistencial. En las circunstancias actuales, con jubilaciones en 2013 de aproximadamente un 10% de facultativos, y en los próximos cinco años de otro 20%, con tasas de reposición mínimas, la pérdida de facultativos en el sistema será muy elevada, lo que se traducirá inexorablemente en un incremento de las listas de espera, una disminución de la calidad y un deterioro del sistema.

3.- Alianzas estratégicas. Esta medida da libertad para mover personal de centros públicos hacia centros privatizados, a lo que se opone AMYTS.

4.- Integración de cupo y zona. Se contempla en el plan de ordenación de recursos humanos la ejecución de una de las medidas que contiene el Real decreto Ley 16/2012, que supone una modificación unilateral de las condiciones laborales de los sanitarios que accedieron a las plazas de esta denominación, con unas condiciones que AMYTS considera que ser respetadas.

5.- Funcionarios. Igualmente afectados por el Real decreto Ley 16/2012, se dice por parte de la Administración que se paraliza la ejecución de lo que se contempla en el Decreto por estar pendiente de recursos ante el Tribunal Constitucional

6.- Falta de concreción en relación a concursos de traslados y selección y provisión de plazas.