La Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS) ha manifestado en la Mesa Sectorial de Sanidad su rechazo al Plan de Ordenación de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid por las siguientes razones:
1.- Movilidad por razón del servicio. AMYTS no admite en ningún caso la movilidad por razón del servicio, toda vez que entiende que supone una merma de los derechos de los profesionales.
2.- Jubilación. AMYTS ha manifestado siempre su deseo de que se permita a los profesionales la posibilidad de prorrogar la edad de jubilación de forma voluntaria hasta los 70 años, siempre que las condiciones de salud lo permitieran, y desarrolle actividad asistencial. En las circunstancias actuales, con jubilaciones en 2013 de aproximadamente un 10% de facultativos, y en los próximos cinco años de otro 20%, con tasas de reposición mínimas, la pérdida de facultativos en el sistema será muy elevada, lo que se traducirá inexorablemente en un incremento de las listas de espera, una disminución de la calidad y un deterioro del sistema.
3.- Alianzas estratégicas. Esta medida da libertad para mover personal de centros públicos hacia centros privatizados, a lo que se opone AMYTS.
4.- Integración de cupo y zona. Se contempla en el plan de ordenación de recursos humanos la ejecución de una de las medidas que contiene el Real decreto Ley 16/2012, que supone una modificación unilateral de las condiciones laborales de los sanitarios que accedieron a las plazas de esta denominación, con unas condiciones que AMYTS considera que ser respetadas.
5.- Funcionarios. Igualmente afectados por el Real decreto Ley 16/2012, se dice por parte de la Administración que se paraliza la ejecución de lo que se contempla en el Decreto por estar pendiente de recursos ante el Tribunal Constitucional
6.- Falta de concreción en relación a concursos de traslados y selección y provisión de plazas.
La Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS), integrada en la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), ha solicitado la mediación de la ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, ante el conflicto sanitario existente en la Comunidad de Madrid. En la misiva de petición se le adjunta a la ministra la propuesta que AMYTS-CESM ha preparado como alternativa al "Plan de Garantía de la Sostenibilidad del sistema sanitario público de la Comunidad de Madrid". El documento elaborado por la Asociación de Médicos y Titulados Superiores, responde a una demanda del presidente de Madrid, Ignacio González, de que se le presentara un documento alternativo al plan de ahorro elaborado por la Comunidad Autónoma.
En dicha propuesta alternativa AMYTS-CESM hace un pormenorizado estudio de las distintas partidas y, sin necesidad de tener que recurrir a la privatización de la gestión de ningún hospital, ni ningún centro de salud, y sin tener que modificar la actual plantilla del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) con ningún despido, plantea un posible ahorro de 602,5 millones de euros en el presupuesto de la Sanidad pública de Madrid del año 2013. Se trata de una cifra notablemente por encima de la planteada por la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid que asciende a un total de 533 millones de euros de los que, según dice el Gobierno regional, 200 millones procederían de la privatización de la gestión de 6 hospitales y 27 centros de salud, una opción que desmonta el sistema sanitario público.
Documentos:
Carta de petición de mediación y envío de propuesta a la ministra de Sanidad
Carta con el envío de la propuesta al presidente de la Comunidad de Madrid
Carta con el envío de la propuesta al consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid
Hoy , segunda jornada de huelga general en la sanidad pública de la Comunidad de Madrid, de las cuatro convocadas por todas las organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial de Sanidad (AMYTS, SATSE, USAE, CCOO, UGT y CSIT), el seguimiento ha superado al de ayer, alcanzado una media entre el 85 y el 87% según las organizaciones convocantes.
Esta huelga a la que están llamados los 75.000 trabajadores de la sanidad pública madrileña, tiene como objetivo la retirada del 'Plan de Estabilidad elaborado por el Gobierno regional, que prevé, según AMYTS, la especialización del hospital de La Princesa en un centro para mayores de 75 años, la reforma del Hospital Carlos III, el cierre del Hospital Instituto de Cardiología; la privatización de los seis nuevos hospitales y la Unidad Central de Radiodiagnóstico; los despidos y traslados en el Hospital Puerta de Hierro de Majadahonda; la centralización de los laboratorios; la privatización de los centros de salud; la supresión de 26 categorías de personal no sanitario, y la privatización de la lavandería de Mejorada del Campo.
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